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我想投诉举报

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  本文介绍:劳动者认为用人单位侵犯了其劳动保障合法权益,如何向人力资源和社会保障行政部门投诉;任何组织或个人,若发现用人单位存在劳动违法行为,如何向人力资源和社会保障监察部门举报。

  用人单位侵犯个人权益

  劳动者认为用人单位侵犯了其劳动保障合法权益,可向人力资源和社会保障行政部门投诉。

  1.接收、处理投诉的行政部门及权属

  市区两级人力资源和社会保障信访部门接收和处理劳动者对用人单位侵犯其劳动保障合法权益的投诉。信访部门实行属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,遵循依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则,迅速高效地解决问题。

  2.投诉方式

  投诉人可向信访部门以来信或来访方式递交投诉文书。投诉文书应当载明:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所及联系方式;被投诉用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系方式,以及合法权益受到侵犯的事实和投诉请求事项。

  3.来信投诉的处理流程

  来信处理流程图

  4.来访投诉的处理流程

  来访处理流程图

  5.投诉不予受理的状况

  来访人反映的问题已进入劳动争议仲裁和劳动争议诉讼程序、行政复议和行政诉讼程序的,按《信访条例》规定,不予受理。

  投诉举报用人单位劳动违法行为

  任何组织或个人,若发现用人单位存在劳动违法行为,可向人力资源和社会保障行政部门投诉举报。

  一、服务事项 

  1.涉及劳动监察职能范围的咨询; 

  2.协调引导当事人向用工所在地的区劳动监察机构投诉举报。 

  二、依据 

  1.广东省劳动保障监察条例 

  2.澳门皇家赌场调整市劳动监察支队有关机构编制事项的通知(深编[2015]16号) 

  

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